银铺子配资临邑第一中学公开招聘教师

最新招聘信息来了

临邑第一中学公开招聘教师10名

3月9日开始报名

简章如下

2026年临邑第一中学公开招聘教师简章

临邑第一中学始建于1952年，历史悠久，底蕴丰厚，原校址系城内原“文庙”旧址。明朝著名书法家、思想家邢侗的书斋“来禽馆”故址坐落其中。学校2006年迁新址距省会济南50公里，区位优越交通便利。校区本部占地500亩，环境优美，在校生9000余人，教职工706人，已形成学校本部、临盘校区、洛北中学、邢侗中学一校四区的教育集团模式。根据学校发展需要，临邑第一中学公开招聘高中教师10名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

展开剩余92%

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄应在38周岁以下（1987年3月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有岗位要求的专业、学历学位及岗位所需的其他条件；

（六）具有高中教师资格证，所报学科与教师资格证任教学科一致；

具有下列情形之一的人员不得报名：

（一）曾受过刑事处罚和被开除公职的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（三）在校期间受到院系级（含）以上处分的；

（四）有在校期间学术造假不良行为的；

（五）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（六）受处分期间或者未满影响期限的；

（七）现役军人，在读的非应届毕业生（也不得用已取得的学历学位报考）以及定向培养生、委托培养生等；

（八）已在我县各级机关事业单位工作的正式在编人员（含人员控制总量备案人员）；

（九）公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的；

（十）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

（十一）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（十二）法律、法规规定的其他情形。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2026年全日制普通高校应届毕业生及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历证书、学位证书、教师资格证书应于2026年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历证书、学位证书、教师资格证书须在2026年3月9日之前取得；其中留学人员学历学位未获得教育部门认证的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先参加考试，并于2026年9月30日前提供教育部门学历认证材料。

招聘岗位要求户籍的，应聘人员应在2026年3月9日以前取得。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

二、招聘岗位

岗位条件、招聘人数等具体要求详见附件1。

三、报名、资格初审和缴费

（一）网上报名

报名时间：2026年3月9日 9:00 —3月13日16:00

查询时间：2026年3月9日11:00 —3月14日16:00

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2026年3月9日11:00 —3月14日16:00

招聘单位专人负责资格初审，在报名人员信息提交2小时后进行初审，报名人员应当在规定的查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。及时查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以备资格复审时使用。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年3月9日11:00 —3月15日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功的人员于2026年3月18日9:00—3月21日9:30登录报名网站打印准考证、报名登记表和诚信承诺书（参加笔试、面试时使用，请及时打印并妥善保管）。

笔试考务费收取标准：每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人的，按招聘计划和报名人数1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在临邑县人民政府网站公示。

招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。未改报的，予以退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

四、笔试、资格复审和面试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识和所报考学科专业知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局公开招聘工作小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年3月21日上午9:00-11:30。

应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试，笔试地点及其他要求详见准考证。

考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字[2022]140号）办理。

（二）资格复审

资格审查贯穿招聘工作的全过程。各岗位按照笔试成绩和招聘岗位计划数3倍的比例由高分到低分依次确定进入面试范围的人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，提交本人相关证明材料以及报名登记表、所在单位同意报考证明信、诚信承诺书。资格复审时间、地点将提前在临邑县人民政府网站予以公告。

招聘单位对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并在临邑县人民政府网站公布。

相关证明材料包括：

1.2026年应届高校毕业生提供本人有效二代居民身份证、学校核发的体现专业或研究方向的就业推荐表，师范生职业能力证书（或学校有关证明）或高中教师资格考试合格证明；硕士研究生应聘的，除以上所列内容，还须提供本人本科毕业证、学位证书，本科为师范类证明。

其他人员提供本人有效二代居民身份证、本科毕业证和学位证书（研究生学历须提供本科毕业证、学位证书和研究生毕业证、学位证书，本科为师范类证明）、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、教师资格证书。

2.报考限临邑县户籍岗位的考生提供本人或配偶的户口本原件。

3.香港和澳门居民中中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》。

4.已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育行政部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于2026年9月30日之前取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。已获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还须提供教育部出具的国（境）外学历学位认证材料。

5.岗位要求的其他证明材料。

（三）面试

面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试具体要求和安排详见《面试通知书》。

（四）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩及岗位排名在临邑县人民政府网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选；如面试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

五、考察和体检

（一）考察

由招聘单位成立考察工作小组，负责具体考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县教育和体育局公开招聘工作小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县教育和体育局公开招聘工作小组办公室书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知县教育和体育局公开招聘工作小组办公室，择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。应聘人员应具备《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等有关规定的身体和心理健康条件，体检项目包含对应聘人员的心理健康测试，确保新聘教师身心健康。

招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见经县教育和体育局审核同意后，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员实行试用期制度，并签订最低服务年限协议，服务期限不低于5年（含试用期），试用期满合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

七、其他

（一）有关招聘事项信息通过临邑县人民政府网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次教师公开招聘不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

（四）未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本次招聘发布的简章、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件：

1. 2026年临邑第一中学公开招聘教师岗位计划表.pdf

2. 所在单位同意报考证明信.pdf

扫码查阅附件

临邑县教育和体育局事业单位公开招聘工作小组

2026年2月24日